मुंबई। टारगेट न्यूज नेटवर्क
(Management is the major reason for quitting jobs! 47% of employees are unhappy.) कर्मचारियों के नौकरी छोड़ने के पीछे सिर्फ कम सैलरी ही नहीं, बल्कि खराब मैनेजमेंट और कार्यस्थल का माहौल भी बड़ी वजह बन रहे हैं। Genius HRTech Limited की सितंबर 2026 की रिपोर्ट में यह खुलासा हुआ है।
रिपोर्ट के मुताबिक, 47% कर्मचारियों ने खराब मैनेजमेंट या वर्कप्लेस कल्चर को नौकरी बदलने पर विचार करने की प्रमुख वजह बताया। वहीं, 30% कर्मचारियों ने बाजार के मुकाबले कम वेतन को इसकी वजह माना।
रिपोर्ट में यह भी सामने आया कि 39% कर्मचारी मौजूदा कंपनी में रुकने के लिए तैयार हो सकते हैं, अगर उन्हें बेहतर मैनेजमेंट, स्वस्थ कार्यस्थल का माहौल या काम में अधिक लचीलापन मिले।
यह रिपोर्ट 1 से 30 सितंबर, 2026 के दौरान विभिन्न क्षेत्रों के 1,255 कर्मचारियों से मिले जवाबों पर आधारित है। इसमें आईटी, मैन्युफैक्चरिंग, टेलीकॉम, रिटेल, फाइनेंस, बैंकिंग, एफएमसीजी और इंजीनियरिंग जैसे क्षेत्र शामिल हैं।
रिपोर्ट का संकेत साफ है—कर्मचारियों को नौकरी में बनाए रखने के लिए सिर्फ वेतन बढ़ाना काफी नहीं। बेहतर नेतृत्व, सकारात्मक कार्यसंस्कृति और काम में लचीलापन भी कंपनियों के लिए अहम चुनौती बनते जा रहे हैं।
