चंडीगढ़। राजवीर दीक्षित
(“After Laying Off 400 Employees, This Tech Giant Is Now Set to Hire 4,000 New Workers”) भारत की प्रमुख फिनटेक कंपनी Paytm ने अपने कारोबार के विस्तार को लेकर बड़ा ऐलान किया है। कंपनी आने वाले नौ महीनों में करीब 4,000 नए कर्मचारियों की भर्ती करने जा रही है। हालांकि, इसी दौरान प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रिया के तहत लगभग 400 कर्मचारियों की नौकरी भी जाएगी। कंपनी का कहना है कि यह कदम उसके नए विकास मॉडल और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) आधारित सेवाओं को मजबूत करने की रणनीति का हिस्सा है।
Paytm के अनुसार, मार्च 2027 तक चलने वाली इस भर्ती प्रक्रिया में उत्पाद विकास, तकनीक, AI और वरिष्ठ नेतृत्व से जुड़े विभागों में नियुक्तियां की जाएंगी। कंपनी ने बताया कि पिछले दो महीनों में ही 800 से अधिक लोगों को नौकरी दी जा चुकी है, जबकि अगले चरण में 4,000 और कर्मचारियों को जोड़ा जाएगा। वर्तमान में कंपनी के पास लगभग 40,000 कर्मचारी हैं और नई भर्तियों के बाद उसके कुल कार्यबल में करीब 10 प्रतिशत की वृद्धि होने की उम्मीद है।
दूसरी ओर, कंपनी ने यह भी स्पष्ट किया है कि मौजूदा प्रदर्शन समीक्षा चक्र के पूरा होने के बाद लगभग 1 प्रतिशत कर्मचारियों, यानी करीब 400 लोगों को नौकरी से हटाया जाएगा। Paytm पहले भी बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की छंटनी कर चुका है। भारतीय रिजर्व बैंक की कार्रवाई के बाद Paytm Payments Bank के कारोबार पर असर पड़ा था, जिसके चलते समूह को 4,500 से अधिक नौकरियां कम करनी पड़ी थीं।
कंपनी पिछले चार लगातार तिमाहियों से मुनाफे में बनी हुई है और अब AI तथा वित्तीय सेवाओं पर अधिक फोकस कर रही है। Paytm के संस्थापक और CEO विजय शेखर शर्मा कंपनी के करोड़ों ग्राहकों को लोन, निवेश और अन्य वित्तीय सेवाओं से जोड़ने की नई रणनीति पर काम कर रहे हैं।
2010 में मोबाइल रिचार्ज प्लेटफॉर्म के रूप में शुरू हुई Paytm आज देश की सबसे बड़ी डिजिटल भुगतान कंपनियों में शामिल है। कंपनी को उम्मीद है कि नई भर्तियों और तकनीकी निवेश के जरिए वह भविष्य में और तेज़ी से विकास कर सकेगी।
