चंडीगढ़। राजवीर दीक्षित
(Digital Profile of Police ) देश की राजधानी में पुलिस व्यवस्था को हाईटेक बनाने की दिशा में बड़ा कदम उठाया जा रहा है। Delhi Police अब अपने करीब 90 हजार कर्मचारियों का पूरा सर्विस रिकॉर्ड डिजिटल करने जा रही है। इसके तहत ‘डिजिटल कुंडली’ तैयार की जाएगी, जिससे किसी भी पुलिसकर्मी की पूरी जानकारी एक क्लिक में सामने आ जाएगी।
यह नई व्यवस्था Ministry of Home Affairs India की महत्वाकांक्षी योजना ‘इलेक्ट्रॉनिक ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट सिस्टम’ (e-HRMS) के तहत लागू की जा रही है। इस सिस्टम का मुख्य उद्देश्य पुलिस विभाग में पारदर्शिता और जवाबदेही बढ़ाना है। अब कागजी फाइलों का झंझट खत्म होगा और सभी रिकॉर्ड एक केंद्रीय डिजिटल डेटाबेस में सुरक्षित रहेंगे।
इस डिजिटल प्रोफाइल में पुलिसकर्मियों की भर्ती से लेकर रिटायरमेंट तक की पूरी जानकारी शामिल होगी। अगर किसी अधिकारी पर कभी विभागीय कार्रवाई हुई है, सस्पेंड किया गया है या किसी प्रकार की जांच चल रही है, तो वह सारी जानकारी भी इस सिस्टम में दर्ज रहेगी।
इसके अलावा शिक्षा, ट्रेनिंग, साइबर क्राइम से जुड़े कोर्स और विशेष कौशल की जानकारी भी अपडेट रहेगी।
हर पुलिसकर्मी को एक यूनिक आईडी दी जाएगी, जिससे उनकी पूरी सर्विस हिस्ट्री ट्रैक की जा सकेगी। इससे अधिकारियों को कर्मचारियों का मूल्यांकन करने में आसानी होगी और अलग से फीडबैक लेने की जरूरत भी कम हो जाएगी।
विशेषज्ञों के मुताबिक, यह कदम पुलिस सिस्टम को आधुनिक और ज्यादा प्रभावी बनाएगा। साथ ही भ्रष्टाचार पर लगाम लगाने और जिम्मेदारी तय करने में भी मदद मिलेगी।
कुल मिलाकर, ‘डिजिटल कुंडली’ सिस्टम आने वाले समय में पुलिसिंग के तरीके को पूरी तरह बदल सकता है और इसे देशभर में लागू करने की दिशा में एक बड़ा मॉडल माना जा रहा है।
